Programa reúne competências técnicas e socioemocionais requeridas pelo mercado de trabalho em constante transformação digital
Com
o mercado de trabalho em constante transformação digital, a capacitação
de trabalhadores que atendam às exigências da indústria se torna cada
vez mais essencial. Com vista no aperfeiçoamento de jovens que estão no
início da caminhada profissional, o SENAI e o Ministério da Economia
lançaram o programa Aprendizagem 4.0. A iniciativa visa ofertar
conhecimento em um formato mais digital e ágil, reunindo competências
técnicas e socioemocionais requeridas pela indústria 4.0.
O programa piloto vai abranger duas áreas tecnológicas: Metalmecânica e
Tecnologia da Informação. A iniciativa é voltada para jovens de 14 a 24
anos e vai combinar as modalidades de ensino a distância (EaD) e
presencial. O programa de aprendizagem não tem custo para o jovem
aprendiz. Para a empresa, o único custo é o salário do aprendiz, já que o
SENAI apoia no processo de seleção e cuida da formação.
“Estamos vivendo a quarta revolução industrial, que traz novas
competências e o redesenho das funcionalidades a que os trabalhadores da
indústria do futuro vão ter que possuir”, explica o diretor geral do
SENAI, Rafael Lucchesi. “No curso de aprendiz, vamos estar formando as
pessoas nesse contexto. Isso é a incorporação dos principais fatores da
indústria 4.0, como a internet das coisas, dominar o Big Data, dominar a
inteligência artificial, toda a parte de segurança da internet e
indústria aditiva. Esses são os principais fatores que vão redesenhar a
indústria do futuro.”
No curso de Metalmecânica serão ensinadas as principais inovações
tecnológicas dos processos de manufatura avançada, o que pode abrir
caminho para a realização do curso para técnico em Mecânica.
Já no curso da área de Tecnologia da Informação, o foco é no ensino de
programação, codificação e teste de sistemas com uso de inteligência
artificial, desenvolvimento de competências de integração, automação e
conectividade. Como possível caminho após o ensino do SENAI, o aprendiz
pode se tornar técnico em Internet das Coisas (IoT), por exemplo.
“É uma nova abordagem da aprendizagem. O mundo 4.0 requer empresas com
integração, automação de processos. O programa tradicional de
aprendizagem não comporta isso. É super comum você conversar com as
empresas e falarem que só contratam a pessoa pelo o que ela sabe fazer,
mas demitem pela falta de habilidade dele no dia-a-dia do trabalho. Isso
é a carência socioemocional”, avalia o secretário de Políticas Públicas
para o Emprego do Ministério da Economia, Fernando de Holanda.
“Adicionalmente, temos que focar em competências específicas. O
empregador hoje em dia, pergunta diretamente qual é a competência
específica que a pessoa sabe fazer. O que esse programa em conjunto
tenta fazer é dar as competências”, completa o secretário.
SENAI e Ministério da Economia acreditam que o programa Aprendizagem 4.0
terá papel fundamental para jovens e adolescentes conseguirem o
primeiro emprego. O inovador do programa é o foco na demanda e o
fornecimento das competências necessárias para que os jovens venham a
ser bem-sucedidos no mercado.
Participação do aprendiz
Jovens de 14 a 24 anos podem realizar o cadastro na plataforma de
empregos do SENAI. A próxima etapa é uma entrevista online para falar
sobre si mesmo: gostos e aptidões; sonhos e expectativas; o que pensa
sobre sociedade e cidadania; o que faz como lazer e saúde; como são as
relações de amizade e de família.
As informações serão utilizadas para identificar características
socioecomionais de candidatos às vagas oferecidas por empresários que
pretendem contratar aprendizes neste novo formato oferecido pelo SENAI.
Para as empresas, o SENAI recomenda entrar em contato com a unidade da
instituição mais próxima para saber como participar do Programa
Aprendizagem 4.0.
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